Entete CFDT SAGE

Entete CFDT SAGE
Entete du Forum CFDT SAGE

Stoppons ACTA

mercredi 23 octobre 2013

La direction voudrait-elle se débarrasser de la CFDT ?

C'est en effet ce qu'on est en droit de penser, avec l'externalisation des divisions où la CFDT est la mieux implantée, C&I dans un premier temps, puis éventuellement MGE.
A cela, on pourrait ajouter l'approche d'un certain nombre de militants par la direction pour leur proposer une rupture conventionnelle, mais c'est sans aucun doute une rumeur sans fondement.

lundi 30 septembre 2013

Vers la cession de la division MGE ?

Une rumeur persistante fait état de la cession de la division MGE avant la fin de l'année. Cette division étant la moins rentable depuis la cession de la division C&I, cela semble conforme à la logique financière du groupe.

mercredi 17 octobre 2012

Vers une externation des services généraux ???

Depuis le mois de juin, nous vous alertions sur un projet de restructuration importante.


Au fil des réunions des IRPs (CHSCT, DP, CE), il semble que ce ne soit pas un seul projet; mais bien plusieurs externalisations qui seraient envisagées (services généraux), quand elles ne sont pas déjà effectives (recouvrement de créances/comptabilité clients).

L'objectif de la direction est toujours de réduire les coûts, essentiellement salariaux, sans faire aucun cas de l'emploi ni des conditions de travail.

Ainsi les salariés du service crédit client ont-ils été mis devant le fait accompli d'une externalisation qui ne dit pas son nom (sous-traitance partielle).

Quand aux services généraux, c'est tous les "bénéfices" des avantages sociaux de SAGE (convention collective, comité d'entreprise, épargne salariale, mutuelle, ...) qu'ils pourraient perdre rapidement, quand ce n'est pas (encore) leur emploi qui est menacé.

Quand aux coûts de direction générale, holding, rémunération des actionnaires, etc, on préfère ne pas en parler par pudeur...

Mort du PLANEP !

Après près de 15 ans, la direction revient en arrière et annule son grand projet de professionnalisation et d'organisation des carrières des techniciens de maintenance ("hot-line").

Peux-être est-il enfin temps de se rendre compte qu'en fait d'évolution, il ne permettait que d'organiser la stagnation au même poste des techniciens. D'où l'énorme "turn-over" constaté dans ces services, alors que c'était justement un des points qu'il était censé résoudre.

La CFDT ne peut que renouveler sa demande de négociation d'un accord sur les grilles de classification, les salaires et la gestion des carrières.

mardi 19 juin 2012

SAGE : licenciements économiques en vue ?

3 ans après un plan de suppression de postes sans précédent dans le groupe SAGE (1000 dans le monde), une rumeur indique que la société pourrait envisager des licenciements économiques en France.

mercredi 11 avril 2012

La CFDT rencontre les candidats à la présidentielle

Indépendante de tous les partis, la CFDT ne donne pas de consigne de vote en vue des élections politiques. Ce choix de l’autonomie face au pouvoir politique ne l’empêche pas de participer au débat public afin d’imposer ses idées et d’éclairer le choix des électeurs. C'est dans ce cadre qu'elle a interpelé les principaux candidats à la présidentielle.
Mise à jour du 27 mars avec le compte rendu de la rencontre avec François Hollande.

Autonomie ne signifie pas désintérêt ou effacement, tout au contraire. Pendant la campagne présidentielle et celle des législatives, la CFDT compte bien être présente pour faire entendre la voix des salariés.
C'est dans ce cadre qu'elle a publiée une adresse aux candidats (républicains) à la présidentielle, avant de les rencontrer pour écouter leur réponse à cette interpellation.



Ce document sert de fil conducteur lors des rencontres que la CFDT avec les candidats à la présidentielle.
Cette adresse est découpée ne trois temps forts :
Tout d’abord, les mesures que ces candidats souhaitent prendre à court et moyen termes pour répondre à la situation sociale dégradée que nous connaissons aujourd’hui.
L’adresse s’intéresse à l’avenir au travers de questions concernant la formation (initiale et professionnelle), la sécurisation des parcours professionnels, le développement durable, l’aménagement du territoire ou l’Europe.
Enfin, la dernière partie, plus prospective, invite les candidats à s’exprimer sur la manière dont ils envisagent de gouverner, de mener à bien les réformes qu’ils proposent. 
(Les comptes-rendus sont mis en ligne au fur et à mesure des rencontres avec les candidats).

C'est dans le même état d'esprit, à savoir présenter dans le débat public les attentes de la société civile, que la CFDT a organisé les 10 et 11 mars, avec ATD Quart Monde, la Confédération étudiante, Confrontations Europe, Europe et Société, France Nature Environnement, la Ligue de l’Enseignement, la Mutualité Française et l’Unsa, un Forum pour un pacte social et appelle a signé un Manifeste pour un pacte social demandant aux candidats à la présidentielle d considérer la place de la société civile comme partie prenante des grandes décisions qui concernent la société de demain.


div style="text-align: center;"> Revivez le Forum en vidéo et signez le Manifeste

mardi 24 janvier 2012

Négociations salariales : les salariés en colère !!!

Dialogue versus monologue

Les négociations annuelles obligatoire sur les salaires chez SAGE sont encore sous le signe du monologue. Les syndicats font des propositions raisonnables que la direction n'écoute pas et elle s'étonne qu'ils n'acceptent pas les miettes proposées.

Le climat social se dégrade

Des mouvements sociaux totalement inhabituels chez cet éditeur de logiciel se déroulent en ce début d'année 2012. La semaine dernière, les salariés de l'établissement Lorrain ont fait grève pendant 2 jours, aujourd'hui, c'était aux Parisiens de ce rassembler devant le siège...

Voici 2 tracts diffusés en ce début de semaine :

D'autres actions sont prévues dans les jours à venir...