Ceci concerne tout d'abord la participation des salariés aux résultats de l'entreprise, mais aussi depuis 2009 l'intéressement des salariés aux performances de l'entreprise.
Et on voit que cette année les performances du fond commun de placement (FCP) "SAGE" sont très négatives, par exemple il y a une semaine (le 8 août 2011) :
- l'intéressement versé fin novembre 2010 avait perdu 12,14%,
- la participation versée fin décembre 2010 avait perdu 14,42%,
- et l'intéressement versé fin mai 2011 avait perdu 18,44%.
Où en sera l'action SAGE quand cette épargne sera disponible (pas avant 3 ou 5 ans) ?
Que fait la direction pour rassurer les salariés actionnaires ?
Que font les gestionnaires du fond et membres du conseil de surveillance ?
Vous pouvez suivre le cours de l'action SAGE sur le site de la section en cliquant sur le lient suivant : http://sites.google.com/site/cfdtsage/accords/cours-de-l-action (mises à jour fréquentes).
La dégringolade continue : hier soir (18 août 2011) à la clôture, les pertes atteignaient 20,16% pour le dernier intéressement versé (mai 2011).
RépondreSupprimerAlors que la fin des années 1990 avait vu le cours de l'action grimper en flèche, avec une croissance de 1680 % en 3 ans, depuis le début des années 2000 on voit le cours osciller de moins de 20% autour de sa valeur moyenne (215 p).
RépondreSupprimerCe mécanisme de yoyo permet des plus-values aux traders qui peuvent acheter ou vendre quand bon leur semble, mais pas aux salariés dont l'épargne est bloquée sur des placements de longue durée et qui n'en choisissent ni le début ni la fin !
On a vu aux États Unis dans de très grands groupes (WorldCom, Enron) quels étaient les risques que prenaient les salariés en plaçant tous les espoirs et leurs économies dans leur employeur : ils ont tout perdu en même temps, salaire, retraite, épargne, voire même maison et voiture si les emprunts ne sont pas terminés...
Et la prime dividende chez sage. Qui sait quelque chose ?
RépondreSupprimerOuf... Malgré la crise toujours non résolue, la Grèce au bord du gouffre financier, l'action remonte et a presque comblé la chute du mois d'août...
RépondreSupprimerFin novembre, l'action SAGE à perdu 3 % depuis le début de l'année et près de 12 % part rapport à son plus haut niveau (du 1er février).
RépondreSupprimerPour les salariés, cela se traduit par une perte de 4½ % sur leur participation 2010 (versé le 31 décembre) et 7½ % sur l'intéressement du 1er semestre 2011 (versé le 27 mai).
Les dernières décisions du groupe en terme d'investissements qui ont consisté à vendre une de leur filiale nord américaine (HealthCare) pour 320m$ et à lancer un grand plan de rachat de ses propres actions auront des conséquences non négligeables pour l'avenir.
Tout d'abord cette vente est une reconnaissance de l'échec de l'implantation de SAGE sur ce secteur, mais aussi cela va durablement impacter les résultats avec une forte baisse du chiffre d'affaires.
Ensuite, le plan de rachat d'action va bénéficier aux quelques heureux actionnaires qui auront ainsi céder les leurs dans ce cadre, mais aussi soutenir artificiellement le cours pour tous les autres.
Enfin, cela va diminuer fortement le résultat de l'exercice 2012 et priver le groupe de moyen d'investissements en innovations et acquisitions. Cette baisse prévisible des résultats se traduira inévitablement par une chute du cours de l'action SAGE.
Et que ce passera-t-il à votre avis le jours ou SAGE décidera de vendre ses millions d'actions qu'il a ainsi acquis en trésorerie ?
Cela ne devrait-il pas alerter le Comité d'Entreprise et les représentants des salariés au Conseil de Surveillance du Fond Commun de Placement SAGE ?
Dans tous les cas, nous ne pouvons que recommander aux salariés nos conseils de prudence lors du placement de leur épargne salariale (participation et intéressement).