Avec le vote de la loi sur la prime aux salariés des entreprises qui versent des dividendes en hausse, on peut se poser la question de la répartition des bénéfices chez SAGE.
La rémunération des dirigeants.
En 2010, elle a atteint presque 6 M€ pour les 5 directeurs exécutifs du groupe SAGE, en hausse de 37% par rapport à 2009, auxquels il convient d'ajouter 6 M€ d'actions accordées et près de 1,5 M€ d'action vendues, soit au total 14 M€.
En moyenne cela fait 2,8 M€, avec un maximum 4,5 M€ pour l'ex-PDG M. WALKER, retraité en octobre 2010, et un petit 3,1 M€ pour son successeur M. BERRUYER.
Pour se donner une idée de ce que cela représente, c'est une moyenne de 174 fois le SMIC annuel brut et plus de 2000 fois le SMIC mensuel brut.
Les dividendes.
La rémunération des actionnaires a toujours été une priorité du groupe SAGE.
Ils sont en hausse de 5% à 113,4 M€.
Les salariés.
L'effectif du groupe est en baisse de près de 8% et la masse salariale de près de 4% (-29 M€), baisse plombée par la forte hausse des rémunération des dirigeants. L'essentiel des efforts sont portés par les USA et l'Europe continentale.
Reste a évaluer l'investissement, mais ce sera pour une prochaine fois.
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