LOCAL DE VOTE.
Le local que la direction devait mettre à disposition des salariés pour voter sera ouvert une seule journée sur les 8 qu'est censé durer le scrutin, de plus une journée différente pour chaque établissement. Souvent, c'est même le jour où le moins de salariés sont présents qui est choisi (mercredi) !
Or ce local doit être considéré comme un bureau de vote physique. Il doit être ouvert pendant toute la durée du scrutin.
LISTES ÉLECTORALES.
Les listes électorales publiées sur le système de vote électronique sont très sensiblement différentes des listes officielles définitives publiées jeudi 26 mai à 12h. Les modifications n'étaient possibles que du lundi 23 au jeudi 26 mai, après la publication des listes provisoires.
DATES ET HEURES DU SCRUTIN.
La direction s'est aperçue ce matin d'un problème que nous lui avons signalé dès la signature du protocole électoral le 6 mai : le 1er tour se termine le lundi de la Pentecôte à 0h (le matin donc), et le dépouillement ne peut avoir lieu avant le lendemain, l'entreprise étant fermée le 13 juin. Elle décide donc de prolonger le scrutin de 24 heures, mais oublie de convoquer les syndicats pour signer un avenant et de prévenir les salariés.
Entete CFDT SAGE
Entete du Forum CFDT SAGE
LISTES ÉLECTORALES
RépondreSupprimerEn fait, à part un salarié passé cadre, les 15 autres modifications seraient dues à une mauvaise manipulation de filtres qui aurait laissé des anciens salariés dans les fichiers alors qu'ils ont quitté l'entreprise.